SAP顧問(wèn)的發(fā)展前景如何？你該知道這三件事！
發(fā)表于：2018/5/15 20:23:54??閱讀量：?[關(guān)閉]
有人說(shuō)，SAP的前景不再那么光明了，是昨日黃花，你覺(jué)得他們說(shuō)的對(duì)嗎?
其實(shí)，我們身邊都會(huì)有這么一群人，看到一些淺顯的表面現(xiàn)象，就開(kāi)始輕易的下結(jié)論。
比如看到VR火了一陣子現(xiàn)在沒(méi)什么大新聞了，就唱衰虛擬現(xiàn)實(shí)沒(méi)前途，看到現(xiàn)在有些SAP顧問(wèn)找工作不像過(guò)去那么簡(jiǎn)單容易了，就覺(jué)得SAP整個(gè)行業(yè)沒(méi)有未來(lái)了。
稍微推論一下就會(huì)發(fā)現(xiàn)，SAP當(dāng)然是有前景的，中國(guó)的大型企業(yè)有ERP需求的在百萬(wàn)數(shù)量級(jí)，而ERP中又屬SAP為佼佼者。
現(xiàn)在的企業(yè)稍微一有規(guī)模就開(kāi)始走信息化路線，連賣(mài)辣條的公司都需要把自身數(shù)字化、智能化才能管理好整個(gè)企業(yè)，SAP自然必不可少，所以肯定還會(huì)有大量的用人需求。
只不過(guò)有一點(diǎn)，現(xiàn)在的SAP顧問(wèn)確實(shí)不像以前那么少了，無(wú)論是業(yè)務(wù)咨詢(xún)還是技術(shù)實(shí)施，都有充足的人才供給，供需達(dá)到了一個(gè)新的平衡點(diǎn)而已。
任何一個(gè)行業(yè)都一樣，從剛開(kāi)始的高速發(fā)展，人才供不應(yīng)求，到后面的供需平衡，弱者被淘汰。
有人說(shuō)，SAP過(guò)去干一個(gè)項(xiàng)目，結(jié)束了就能提一奔馳，這種時(shí)代結(jié)束了。
其實(shí)，行業(yè)里賺的多的大有人在，人家的時(shí)代才剛剛開(kāi)始，怎么你的時(shí)代就這么早結(jié)束了呢?
所以，小編覺(jué)得有一句話說(shuō)的非常有道理：沒(méi)有夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，只有夕陽(yáng)思維。
不論你是SAP顧問(wèn)，還是互聯(lián)網(wǎng)給程序員、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師，如果你的思維跟不上時(shí)代，技術(shù)實(shí)力跟不上企業(yè)發(fā)展，做事方法跟不上現(xiàn)實(shí)要求，那就只能被淘汰，即使你在有前景的行業(yè)里，也只能成為職業(yè)金字塔底端的那群人。
高手級(jí)別的SAP顧問(wèn)，至少有幾個(gè)方面是勝過(guò)其他人的。
一、業(yè)務(wù)實(shí)力或者說(shuō)技術(shù)實(shí)力，這點(diǎn)沒(méi)有捷徑走的，從網(wǎng)上看課程、找資料也都是杯水車(chē)薪，怎么辦?只有參加項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，當(dāng)你對(duì)各大行業(yè)的業(yè)務(wù)核心邏輯了如指掌，對(duì)SAP各模塊信手拈來(lái)，你想不是高手都難。
二、項(xiàng)目來(lái)源，SAP顧問(wèn)都有自己獨(dú)特的項(xiàng)目來(lái)源方式，并且能夠判斷自己加入哪個(gè)項(xiàng)目是有利于自己的，不僅是短期的錢(qián)財(cái)，還是長(zhǎng)期的發(fā)展。這點(diǎn)倒是有些方法路徑可以遵循，比如每天瀏覽自由職客網(wǎng)站更新的項(xiàng)目需求，研究為什么有些項(xiàng)目能夠高達(dá)日薪2000以上，要求是什么?自己哪里不匹配?怎么去提升?有好的項(xiàng)目機(jī)會(huì)自然也不要放過(guò)。
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